这个时间差和空间差，加上劳动者从旧岗位转到新岗位需要的技能重构周期。这种差异中间造成的剧烈摩擦，正是当前社会普遍焦虑的根源所在。
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后记璞泰来的团队，赶碳号比较欣赏。在公司多次股权激励中，董事长梁丰均没有参与。而某些A股上市公司，在股权激励中董事长、总经理竟然拿走大部分激励份额。这与梁丰绝对持股比例高有关，抑或与其格局有关。